笔下生花的小说 龍城討論- 第70章 潜力评估 三窩兩塊 恩將仇報 閲讀-p2
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第70章 潜力评估 弓掛天山 志士惜日短
集團的業務輻射七十四個繁星，在每股星，地市有道岔機構。逐一星體的分機構，有一期緊急的義務算得檢索有潛能的身強力壯師士。
平常，集體較比珍惜十二歲獨攬的小青年。其一年齡段的小青年，能探望鈍根苗頭，藝磨傳統型，有不足的時間滋長，同時自小提拔，對團隊的結也更淺薄。
岄星奉仁光甲院，黃鶴記得諾曼的兒子哈羅德哪怕師從於這所學校。
錢不謝，在有餘的害處前邊，支出本金並病問號，疑點是絕對高度可不可以純粹。
對廣大的天下，想要做大做強，只靠所謂的族人是全面不可能。
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所以，招攬有衝力的粗製品時髦，再久繁育、觀賽，幾乎是每個趕集會團的提選。那幅從大街小巷暴露來的新星，被送到團隊特意的梯隊，經過罕見梯隊的塑造，他們對團隊更感知情也更加忠心。
岄星奉仁光甲學院，黃鶴牢記諾曼的小子哈羅德不怕就讀於這所院所。
萬神組織據此能夠銅牆鐵壁，再者框框漸次恢弘，和他倆不拘一格的花容玉貌視察軌制有間接的涉。
就此，兜攬有潛能的毛坯新型，再歷演不衰教育、考查，幾乎是每個年集團的選取。那幅從四下裡刨來的新星，被送到集體特別的梯隊，經由恆河沙數梯級的栽培，她倆對團隊更有感情也油漆篤實。
“門閥玩的是一個嬉戲嗎？”
“傾向耐力評戲：S！”
數個小時後，一份末梢的告稟出殯進來。
黃鶴接着道：“戲耍術組，傾向有一段三個鐘頭的玩視頻，你們的使命最重。”
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故他們會盡力地剜有親和力的青年人。
他開闢郵件，期間是幾段貼息形象，他自愧弗如理科看形象，然而先精讀指標的非同小可訊息。
數個小時後，一份尾聲的曉殯葬入來。
(本章完)
第70章 潛力評薪
“親愛的黃鶴工頭，晁好。您有一份刻不容緩的郵件，起源諾曼讀書人。”
經濟體的事情輻照七十四個星球，在每股辰，都邑有隔開單位。挨個兒星星的旁單位，有一番生命攸關的任務即便物色有衝力的血氣方剛師士。
17歲？黃鶴略略皺起眉峰，年齒些微偏大。
一炮打響的師士，差不多都是業經光榮花有主。即令“執政”，想要拉需要支撥的收購價也非常規壯志凌雲。
萬神團隊因故可能深根固蒂，與此同時局面漸漸伸張，和他們不拘一格的怪傑稽覈軌制有輾轉的證書。
“大佬！跪了！”
盯着貼息形象的黃鶴越看越催人奮進。
劈廣闊的穹廬，想要做大做強，只靠所謂的族人是整機不足能。
黃鶴卻涌現了丁秋的閃光點，躬行找回集體的指揮權人物諾曼醫，最後把丁秋送進集團公司的培育梯隊。
萬神集體因此或許不衰，並且周圍逐月壯大，和他們非凡的蘭花指審覈制度有輾轉的涉及。
萬神團體所以能夠堅不可摧，同時界限逐級擴張，和他們高視闊步的媚顏偵查制度有直接的牽連。
萬神團體用克穩步，再者界線緩緩地壯大，和她們形形色色的姿色考績制度有輾轉的聯絡。
黃鶴的團伙必不可缺負責評理靶子的技巧標格、能否體驗型，可不可以有更優化的不二法門，可否有親和力，與下上揚諒必相遇的瓶頸等等。
“親愛的黃鶴工頭，早上好。您有一份急性的郵件，緣於諾曼夫子。”
黃鶴和以往一樣長入肺腑，到融洽的科室，眼神掃過，表面各戶神采奕奕。
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著稱師士吸收進集體，假諾不讓其到庭中心業務，那實是驕奢淫逸，女方也會當不受相信而心生不盡人意。可倘若讓其進入核心事情，誰也可以管教他會不會叛變？會決不會是敵所派的間諜敵特？
最值得信賴的實地是一鹵族血緣下的族人。
“不計市情，兜攬龍城！”
等他看着看着，聲色變得端莊初步。
撼動的並非但有娛樂技組，外組也不住鳴喝六呼麼，起伏跌宕。
黃鶴和昔平等上必爭之地，至自個兒的演播室，目光掃過，內面大夥神采奕奕。
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總編室的憤怒突然若有所失羣起。
黃鶴負責社經營管理者曾有二十經年累月，體味富足，他最清亮的問題便是論理，爲團組織保舉了丁秋。
又過了半個鐘頭，一度在拆息網絡肺腑拭目以待的靳海接老爺諾曼的面貌一新唆使。
玩技能組有七咱家，廳局長是鄧磊，他奮勇爭先道：“好。”
他開啓郵件，其中是幾段拆息印象，他不復存在即看影像，然而先調閱傾向的要緊消息。
黃鶴卻發現了丁秋的閃光點，親身找到團伙的審判權人氏諾曼講師，末段把丁秋送進團組織的栽培梯隊。
黃鶴精精神神一振。
挨個兒車間很快變得勞頓啓，各樣技術舉動的說明，兵書素養的說明，突發情況打點民風的解析，兵器拔取嬌慣之類。
數個時後，一份最後的條陳發送入來。
雖然黃鶴並泯沒離退休，他愛這份事業，觀展一期個有威力的親骨肉，不妨取更好的扶植，踐更高的戲臺，貳心中滿引以自豪。
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“名門玩的是一度娛樂嗎？”
當下的丁秋十二歲，則本領比儕勻細居多，然他的肌體素質極爲不好，甚至在具備推的主義中自然數。
同比其他的車間，一日遊手段組的成員絕少壯，遠程都是惶遽。
在親善的坐席下坐下，光腦電動打開。
半個小兒，諾曼收到告訴，打開報，西進視野的是一段緋燦爛的大字。
各級小組急忙變得不暇起來，各族技藝動作的領會，戰術素養的辨析，突發變處理不慣的解析，兵器挑挑揀揀寵之類。
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比起其餘的小組，娛技巧組的分子極端青春年少，遠程都是虛驚。
黃鶴勇挑重擔組織領導者久已有二十常年累月，涉擡高，他最金燦燦的功勞便是舌戰，爲團伙薦了丁秋。
半個髫齡，諾曼收到陳說，關報告，登視野的是一段丹注目的寸楷。
比起別的小組，遊玩手藝組的積極分子無限少年心，短程都是發毛。
每年，他倆都會給組織推薦他倆當毋庸置言的先聲。好起首能否被夥選上和選上的數量，將直接反饋該署小店家、家二年的創匯。一經她倆推薦的入時後來成爲團伙的高層，他們還要得大快朵頤到接踵而至的紅。
別樣團員聞言，即刻怡悅起來。他們都是重度怡然自樂玩家，明亮《極本事檢測》的場強爆表。或許告竣該項尋事的玩家都是名牌玩家，總遊樂和演習依然故我有許多差距。
第70章 潛力評工
調研室的憤慨倏忽倉猝始發。
等他看着看着，眉高眼低變得嚴厲始。
玩玩技藝組有七片面，衛生部長是鄧磊，他及早道：“好。”